6月初，马斯克给特斯拉员工发了一封电子邮件上了热搜，邮件表示“特斯拉员工必须每周至少在办公室工作40小时，如果你不出现，我们会认为你已经辞职了。”
马斯克为什么拒绝居家办公室？一时间关于居家办公好还是办公室办公好引发了大家的讨论。
6月1日，上海全面复工，回顾前三个月居家办公的日子，或许我们都能理解马斯克为什么拒绝居家办公。
上海的这次疫情让大多企业都不得不开启居家办公、线上会议、在线协作，一部分企业的数字化程度和管理能力，很难开展高质量的居家办公。
居家办公虽然节省了通勤时间，但是我们发现沟通的时间成本更大了，有别于办公室办公，居家办公也更依赖于沟通能力，而且在信息传达存在一定的滞后性，老板很难确定员工在干什么，实施到哪一步了，而在办公室看一眼就知道了，对员工间的合作来说，也是如此。
有机构调查发现，在居家办公后，不少人的压力不降反增。居家办公模糊了工作与生活的边界，更容易让人处于24小时待命的状态，让很多人苦不堪言。
另一项针对15国职场人的研究结果显示，42%的居家办公者表示自己常有睡眠困难、反复起夜，而只有29%的线下办公者具有相同遭遇。
居家办公十分考验大家的自律性、事业心、自驱力，就算你自己100%自律，也经不住一起协作的团队效率低下。
之前马斯克也曾表示，居家办公让人变懒，这是人的天性，大多数人在没有外力监督的情况下，既不自律，也没有驱动力，家中的环境干扰因素众多。
而在办公室办公情况就好些了，当进入一个比较严谨的环境中时，自然也会约束自己的行为。环境和氛围会深刻影响一个人的效能和产出，因为人天生也有很强的模仿力。
这就是集体办公存在的必要。
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