随着新冠疫情防控“常态化”，不稳定的环境、高昂的生活成本、举步维艰的企业经营让各行业都面临着人才流失的难题。在经历了今年两个多月的封城管控后，一向“一户难求”的上海也出台了降低人才落户门槛的户籍新政，希望能够留住人才。疫情反复的当下，同样的现象，正在各个地方发生着。
去年9月，光辉国际进行的一项调研显示，55%的专业人士认为，员工流失率在2022年还将继续上升。人才正成为企业间拉开差距的重要竞争力之一。
在后疫情时期，该如何吸引人才，留住人才？
参考Spaces的“天时、地利、人和”混合式人才吸引法则，能够助你答好这份考题。
疫情影响之下，人才与机会在供需和匹配之间正在发生内在变革，劳动力分散的混合办公模式已经成为一种趋势。麦肯锡咨询公司的调研报告指出，疫情爆发一年之际，便有超过半数的受访职场人表示更偏好灵活的“混合办公”模式。
Spaces办公空间实景
Spaces顺应混合办公趋势，早已为企业备好可以轻松拥抱混合式办公的多种办公租赁方案——借助Spaces会员计划，企业或个人可以灵活决定每月使用的天数，便可在地理位置便捷的Spaces上海四大中心中任意选择当天希望使用的地点，尽享真正的灵活高效。
结合了公司总部、离家近的灵活办公地点、家中等多个办公场所的混合办公，对员工来说，意味着不用再受通勤距离长短和通勤时间的困扰，租住的房子也可以有更具性价比的选择，员工拥有更积极、更健康的状态，从而实现工作效率的提升，以及工作和生活的有机平衡与良性循环。
Spaces办公空间实景
Spaces及其母公司IWG集团，在全球的3500多个地点都设有灵活办公中心，为员工提供了更靠近他们居住地的高质量办公场所，真正实现办公空间“触手可及”，极大地降低通勤成本。不仅如此，Spaces还秉承源自北欧的工匠精神，融入人与自然和谐共生的理念，为员工打造了高品质、高舒适度的创意办公环境，让员工可以高效率投入工作。
从集中到企业办公的传统模式，到分散在多个地点的新型混合模式，模式在转变升级，办公功能也同样在转变升级。员工依然有培训、会议、面试等需求，依然需要拓展商务合作资源，这关系到企业的运转和发展，因而办公空间的设置也需要相应升级。
Spaces为员工提供灵活定制化的多样办公空间，按照员工的办公需要，从独立办公室、到专业会议室，灵活配置不同的功能空间，既节省成本，又灵活高效。此外，Spaces也为员工打造了技能放松身心又利于社交的公共休息区域，在享受一杯现磨咖啡的同时，轻松结识新的人脉，发掘新的商业机会。
人能尽其才则百事兴。未来的企业竞争，从本质上来说就是人才的竞争。办公室是人才聚集一起协作的场所，而Spaces能为企业打造更符合当下需求的理想办公方案，让人才充分发挥才智，让企业充分得到发展。文章来源于Spances共享办公
抖音
小程序
