两年前，远程办公只是少数前沿企业的选择。随着疫情袭来，以混合办公为代表的灵活办公模式，被越来越多企业所采用。如今，“总部+多个灵活地点”的混合办公模式已初具雏形。
Spaces办公空间实景
然而，对每个企业来说，具体该怎么“混合”，都应该是独一无二的，而且在转型过程中保持健康的工作文化也同样重要。如果你也想要开启混合办公转型却发现无从下手，不妨随Spaces一起探究混合办公的真谛！
实现“混合办公”，难道只需要让员工选择他们想要的工作方式、时间和地点就可以了？你或许也发现，每次企业制定新政策，总会遇到各种挑战：或是这些新政策不能完全符合员工期望，上下脱节而难以推进；又或是政策总是换汤不换药，无法应对内外部的各种不确定性。
解决方案其实很简单：充分理解员工需要的究竟是什么，双方达成共识之后，再推进政策就轻松得多了。此外，在疫情常态化的形势下，企业想要站稳脚跟，也可以尝试借助先进的技术和理念让政策顺利落地，同时还能从容应对外界变化。
同样地，Spaces灵活的租赁政策也可“理解”并满足企业和员工真正所需。无论你的企业希望尝试“总部+分散式”混合办公，还是初创团队需要独立办公室和商务会客室大展拳脚，你都能像拼乐高一样，从几平米到几百平米，从共享办公空间到独立办公室，从大小会议室到贴心茶水间，在Spaces自由组合自己的创意天地，满足你多元化的办公场景。
即便员工各有所需，他们也能依据各自的“工作时差”，随时享用Spaces世界级的专业办公空间。不管是不是996或007、或者是想要告别办公室与否，员工们都能在Spaces自由开放的工作环境中，发挥最高效的生产力和创造力。
任何能带来变革的政策，都不是一蹴而就，需要一定时间过渡。想要政策有效实施，身为领导层的你，首先要以身作则，带头推动。对于员工而言，你是最好的学习榜样。当他们看到你无论是在公司总部、在家还是在灵活办公空间，都能高效分配时间、平衡工作生活，他们也会受到激励，有勇气做出对工作有益的最佳选择。
从长远来看，创造一个受员工欢迎的工作环境，不仅有助于留住优质人才，也会有助于保持团队工作的积极势头。作为多元化办公理念的践行者，Spaces可以让你的员工更直观地感受到混合办公的妙处。无论员工选择一周工作多少天、何时回到Spaces，他们都会有一张专属的办公桌，并享受在家难以获得的高品质办公服务，以及24小时×365天的专业后勤支持。
此外，Spaces促进社交，自由交流的浓厚商务社区氛围，也让员工有机会在工作、会议和日常交流中尽情表达自己，感受到归属感和支持，不用害怕被忽视或“错过”。同时，你也可以在这个过程中聆听员工的意见，及时修正发展方向，让你与团队在Spaces一起走得更远！
对于企业来说，定义混合办公，并在企业内部顺利推行，不是一个可以走捷径的过程。前进路上，你需要的是倾听、学习和灵活应变。更重要的还有，去马上付诸行动。现在就让Spaces帮助你和你的企业把握混合办公精髓，高效实现转型吧！文章来源于Spaces
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